Coaching dient der Lösung vieler Probleme und der zielorientierten Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld. Coaching dient der Förderung der Selbstreflexion und verbessert die Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.
Der Coach begleitet den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems.
Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der persönlichen Ressourcen des Klienten.
Oft werden externe Coaches genutzt, um entstandene Konflikte zu analysieren und Lösungswege zu finden.
Insbesondere Führungskräfte stehen durch sehr hohe Leistungsanforderungen und den sich ständig ändernden Bedingungen unter sehr hohem Druck.
Durch ein gezieltes Coaching können
- die eigenen Stärken wieder sichtbar werden,
- Konflikte an Bedeutung verlieren und Lösungswege gefunden werden,
- Strukturen deutlicher hervortreten,
- das eigene Rollenverhalten besser reflektiert werden,
- Veränderungen positiv wahrgenommen werden,
- neue Kommunikationsmuster erlernt werden,
- die eigenen Sichtweisen auf andere verändert werden.
Unsere Coaches arbeiten nach dem systemischen Ansatz, sind sehr praxisorientiert und begleiten Sie mit Empathie und Diskretion. Heute wird Führungskräfte-Coaching in Wirtschaft und Industrie vielfach eingesetzt, um neue Potenziale im Management und bei Mitarbeitern im Unternehmen freizusetzen um damit neue Perspektiven zu eröffnen, die erfolgreiches Handeln auch in Situationen möglich macht, die vorher aussichtslos oder schwierig erschienen.
Führungskräfte-Coaching ist daher ein sehr effektives Mittel zur Weiterentwicklung des Unternehmens oder der eigenen Position im Unternehmen. Einer der wichtigsten Aspekte dabei ist eine umfangreiche Reflexion über die eigene Position und die Positionen von Mitarbeitern und Strukturen im Unternehmen. Hierdurch können Sie Ihre eigene, individuelle Situation gut einschätzen und daraus optimale Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Gerade im Bereich der internen und externen Kommunikation können Sie so entscheidende Fortschritte erzielen.
Unsere versierten und erfahrenen Management-Coachs helfen Ihnen bei der Standortbestimmung, einer fundierten Analyse Ihrer eigenen Situation und der internen Strukturen im Unternehmen, wobei die Rollen Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten klarer und transparenter werden. Dies ist im Führungskräfte-Coaching ein erster wichtiger Schritt, um eine funktionierende und treffende Strategie zur Verwirklichung Ihrer Ziele zu erarbeiten.
Das Führungskräfte-Coaching findet unter Vier-Augen statt. Wir bearbeiten Ihre konkreten Anliegen, indem wir uns das Geschehen von außen ansehen. Das bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Haltung im Umgang mit schwierigen Situationen zu beobachten, zu erkennen und zu ändern.
Durch das Schärfen Ihrer Wahrnehmung versetzen wir Sie in die Lage, Lösungen zu finden und Ihren Handlungsspielraum zu erweitern. Coaching ist die professionelle Unterstützung und Begleitung von Führungskräften durch einen Coach bei der Ausübung von komplexen Handlungen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Die Themen, die für das Coaching infrage kommen, sind vielfältig.
Sie lernen:
- Situationen realistisch einzuschätzen
- eigene Ressourcen sorgsam einzusetzen
- klar zu kommunizieren
- Konflikte zu verstehen und zu lösen
- Veränderungen als Chance wahrzunehmen
- gelassener zu sein
- handlungsfähig zu bleiben
- die eigene Rolle zu verstehen
Wir führen unser Coaching in Ihrem Hause, in unseren Coaching-Räumen oder an anderen, von Ihnen gewünschten, Orten durch.
Der Begriff „Coach“ stammt aus dem Englischen und bedeutet ursprünglich „Kutsche“. Er beschreibt also eine Möglichkeit, Menschen zu helfen, sich von einem Ort zum anderen zu bewegen. Im 19. Jahrhundert wurde er von studentischen Tutoren übernommen, um die „Anleitung“ zur Selbstreflexion über das eigene Verhalten und das anderer zu beschreiben. Wir verstehen unser Angebot eines Karrierecoachings als ein Angebot für alle, die sich in Bewegung befinden, die neue berufliche Ziele definieren wollen und Unterstützung bei der Findung des richtigen Weges benötigen.
Die Anlässe für ein Karrierecoaching sind vielfältig:
- Sie möchten ganz bewusst Ihre Laufbahn planen und haben das klare Ziel, bald neue Aufgaben zu übernehmen
- Sie stehen vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung und sind sich nicht sicher, welches der richtige Weg ist
- Sie sind mit Ihrer bisherigen beruflichen Situation unzufrieden, fühlen sich unter- oder überfordert und ausgebrannt
- Als Selbständiger möchten Sie Ihre Auftragslage verbessern, neue Zielgruppen ansprechen und Ihr Profil schärfen
- Sie sind aufgrund äußerer Umstände gezwungen, sich beruflich völlig neu zu orientieren
Wir nehmen in einem kostenlosen Vorgespräch Ihr Anliegen genau auf und führen Sie durch das Coaching zu mehr Selbstvertrauen, höherer Entscheidungskompetenz und stärkerer Handlungssicherheit.
Unser Karriere-Coaching findet in einer vertrauensvollen Atmosphäre unter „vier Augen“ in Ihren Räumen, in unseren Coaching-Räumen oder an einem von Ihnen gewünschten Ort statt.
Wir arbeiten mit Ihnen gemeinsam an:
- den eigenen Stärken und Potentialen
- Erfahrungen und Abgrenzungen
- Visionen und Zielen
- Erwartungen und Befürchtungen
- Strategien und deren Umsetzung
Über die Form Ihres individuellen Coachings und die entsprechenden Preise informieren wir Sie gern in einer persönlichen Beratung.
ZIELGRUPPEN
Alle, die etwas verändern wollen.
NÄCHSTE KURSTERMINE
Termine können gemäß konkreten Anforderungen individuell vereinbart werden. Berufsbegleitende Kurseinstiegsmöglichkeiten können Ihren individuellen Möglichkeiten angepasst werden.
Bitte nutzen Sie unser Kontaktformular oder rufen Sie uns an.
KOSTEN
Kurse sind förderfähig. Kosten auf Anfrage.