Anmerkungen des Ausbildungsleiters

Auch zu Beginn des I. Quartals des Jahres 2025, ist erkennbar, dass das Tempo der sich verändernden Arbeitswelt weiter rasant bleibt. Unter anderem durch die wieder auflodernden pandemischen Entwicklungen, die uns ständig begleiten werden durch die vom Menschen selbst verschuldeten Auswirkungen der Klimaentwicklung, regionale bewaffnete Konflikte (Terrororganisation Hamas u.a. - Israel/Ukraine-Russland/Kosovo-Serbien/Türkei und anderen) mit internationaler Beteiligung aller vorhandenen politischen und militärischen Bündnisse und deren Reflexion auf die EU und somit die Gesellschaft in Deutschland. In diesen Auseinandersetzungen gibt es keine Gewinner und keine Verlierer. Wie täglich sichtbar, durch Aktionismus parteipolitischer ambitionierter Kräfte unterschiedlichster Motivationsgefüge, unfähig und/oder unwillig, die Probleme der Menschheit gemeinsam zu lösen. Eine Organisation, ein Staat, ein Mensch in öffentlich wahrgenommener politischer Funktion, könnte ja zu wenig Aufmerksamkeit erhalten, zu wenig seine individuellen Bedürfnisse nach immer mehr Einflusssphäre erfahren.

Nun sind wir, als in der Sicherheitswirtschaft Tätige und für die Sicherheitswirtschaft tätige Dienstleister, im Bereich der Weiterbildung, Teil der Gesellschaft und wichtiger Bestandteil der Sicherheitsarchitektur. Kann nur heißen, erkenne die Gefahren und bringe Dich vor die Lage.

Erstausbildung vs. Erwachsenenbildung?

Auf den ersten Blick, unter Beachtung der relevanten Gesetze und Verordnungen dieses Landes mit Führungsanspruch in der EU, zu bestehenden Ausbildungsberufen (Servicekraft für Schutz und Sicherheit/Fachkraft für Schutz und Sicherheit) und Qualifizierungsstufen (Unterrichtung und Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe gem. GewO und Nachqualifizierungen zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft/Meister für Schutz und Sicherheit gem. BBiG), muss man die Frage nach dem Sieger aus dieser ungleichen Auseinandersetzung klar für die Erwachsenenbildung bejahen.

Und das ist beängstigend. Dreijährige Berufsausbildung (Erstausbildung) gegen zweijährige Umschulung. Gemessen an der Ausbildungszeit – klarer Sieger die Erstausbildung. Vergleicht man die Qualität der Berufsabschlüsse – klarer Sieger die Umschulungen, besonders in der Qualität der Prüfungsergebnisse, der Bestehensquoten und an den Quoten der Nichtabbrecher der Ausbildungen gemessen. Das wirft viele Fragen auf. Wer schläft hier oder wer schaut weg oder welchen direkten Einfluss hat auch hier die Lobbyarbeit mit verheerenden negativen Auswirkungen auf die Qualität der privaten Sicherheit? Hohe Umsatzzahlen und Tausende von Sicherheitsmitarbeitern in den Sicherheitsfirmen sind keine Garant für Handlungskompetenz in den einzelnen Handlungsfeldern und besetzten Stellen.

Diese hochdynamische und gleichzeitig brisante Entwicklung fordert allen Bildungseinrichtungen größte Flexibilität und ein Höchstmaß an Ausbilder- und Ausbildungsqualität ab. Mit dem Aussetzen von Veranstaltungen der organisierten Ausbildung und Weiterbildung (Einsatz von Erstauszubildenden in der privaten Sicherheitswirtschaft vs. Statistik der Berufsabschlussleistungen o.g. Berufsbilder und Nachqualifikationen) hört die qualitativ hochwertige Bildung unserer künftigen Mitarbeiter, mit und ohne Führungsaufgaben, auf. Diese negativen Verhältnisse haben wir aufgegriffen.

  1. Der Bedarf nach fundierter Information ist bei unseren Kursteilnehmern größer als üblich. Wir passen unsere Ausbildungsmethoden und -inhalte und das taktische Vermögen der Einsatzkräfte den sich ständig verändernden Bedingungen operativ an, auch wenn die bürokratischen Hürden aufgrund der mangelnden Flexibilität der behördlichen Entscheidungsträger, aus den unterschiedlichsten Gründen, teilw. sehr hoch sind!
  2. Dies muss aber nicht nur für unsere Kursteilnehmer und Absolventen gelten. Was ist mit denen, die noch immer auf Kurzarbeit gesetzt sind, ihren Arbeitsplatz verloren haben oder möglicherweise verlieren, die gegenwärtige Qualifikation für eine künftige Weiterbeschäftigung nicht ausreichend erscheint in der sich durch Krisen geschüttelten und weiterentwickelnden Welt oder aber eine Stagnation in der beruflichen und persönlichen Perspektive eingetreten ist und weiter eintreten wird, wenn wir darauf warten, bis uns ein Prinz wach küsst. Vermutlich wird uns die nächste Krisenerscheinung früher küssen als ein Prinz geboren und zu komplexen Denkvermögen erzogen wurde.
    Sie sollten Ihre Chance auf Weiterbildung jetzt nutzen. Nutzen Sie die gegebenenfalls freien Kapazitäten und verschaffen Sie sich einen oder den entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Bringen Sie sich in dieser Krisensituation vor die nächste Lage. Bereiten Sie sich vor, werden Sie besser, höherqualifizierter, um in Ihrer Verwendungsbreite und Verwendungstiefe mit Alleinstellungsmerkmalen besser gerüstet zu sein. Warum reden Sie nicht mit uns??? Wir können Ihnen helfen, wenn Sie wollen!
  3. Welches Konfliktpotenzial mit der dauerhaften Zumutung der Bevormundung, mit ggf. persönlichen Einschränkungen einhergeht, ist medial tagtäglich begleitend verfolgbar. Wir sollten unser eigenes, sachlich nachvollziehbares Lagebild, erstellen  und unser Denken und Handeln, mit allen selbst zu verantwortenden Konsequenzen, darauf abstellen.
    Wir sollten auf entsprechende Einsatzszenarien vorbereitet sein und uns in die Lage versetzen, verantwortungsbewusst und im Rahmen der geltenden Rechtsnormen maßvoll, verhältnismäßig, mit Augenmaß unseren Job erfüllen und vor allem alles Mögliche und Erforderliche zu unternehmen, um besser zu werden.
  4. Achten wir darauf, dass wir uns durch unklare wirtschaftliche und politische Entscheidungen nicht entschleunigen lassen im Willen, uns weiter zu entwickeln, weiter zu bilden, dass wir ein fester und dauerhafter Bestandteil der privaten Sicherheitslandschaft werden und bleiben. In dem Bewusstsein, durch verantwortungsbewusste Auswahl der sich für unsere Kurse/Weiterbildungen Bewerbenden, bilden wir nur Teilnehmer aus, die sich den demokratischen, in Deutschland und in unseren anderen europäischen Einsatzländern geltenden Rechtsnormen, komplett unterwerfen, das jeweilige geltende Recht einhundertprozentig anerkennen und die jeweilige Landessprache des Einsatzlandes mindestens mit der Niveaustufe B2 in fachspezifischen Termine besitzen bzw. in unseren Kursen aneignen. Nur so stellen wir sicher, das unsere Kommunikation zu den Schnittstellen aller relevanten Behörden zielführend umgesetzt werden kann und Zusammenarbeit erfolgreich funktioniert.

Wer einen Zugang zum Internet hat, hat Zugang zu einem unbegrenzten Angebot an Wissen und Weiterbildung. Theoretisch nachvollziehbar. Online Lernen bietet viele Vorteile. Die Lernenden können meist zeit- und ortsunabhängig in ihrem eigenen Tempo lernen und erlangen Informationen, die ihnen vielleicht sonst vor Ort (an den Weiterbildungsorten, in den Betrieben, Behörden u.a.) nicht zugänglich wären. Aber solch ein selbstbestimmtes Lernen erfordert auch eiserne Disziplin und Motivation, gut ausgeprägtes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbständigkeit, wenn man sich erfolgreich digital weiterbilden möchte. Das alles ist nicht jedem in die Wiege gelegt worden und schon gar nicht wurden diese Eigenschaften in den unterschiedlichsten Schulbildungs- und Vorausbildungsetappen gelehrt und gefordert und erfolgreich trainiert. 

Die aktuellen und zunehmenden Ungleichgewichte auf dem Ausbildungs- und Beschäftigungsmarkt der privaten Sicherheitswirtschaft und der zunehmenden Entkopplung von Ausbildung, Beschäftigung und realer Bedarf am Sicherheitsmarkt sind eng verbunden mit dem wachsenden Risiko, die Risiken durch Einsatz mangelhaft ausgebildeten Sicherheitspersonals, zu erhöhen. Die Steigerung der Qualität und das erforderliche Vertrauen in die Sicherheitsbranche wird immer mehr ein politischer Spielball. Dem Lobbyismus sei gedankt. Erforderliche Handlungskompetenzen werden nicht oder nur unterqualifiziert erreicht.

„Der Konkurrenzkampf der Zukunft wird als Kompetenzkampf geführt“ (Erpenbeck & v. Rosenstiel, 2005). Wir entscheiden, jeder für sich selbst, wo sich unser künftiger Platz innerhalb der Sicherheitsbranche (Firma, Organisation, Selbständigkeit) und in der Gesellschaft befindet.

Mit Kreativität und der Bereitschaft, Neues zu lernen, können wir gemeinsam den Krisen trotzen und unsere Bildungsmaßnahmen mit neuen kombinierten Methoden fortführen. Krisen können uns zwar bremsen, aber nicht aufhalten!!

Also sind wir für unseren Erfolg oder auch Versäumnisse im Einzelnen stets selbst verantwortlich. Ausreden tun immer nur denen für kurze Zeit gut die diese entwickeln und verwenden. Danach beginnt die Heuchelei, Heulerei, Selbstmitleid und anderes. Das wird von uns nicht geduldet.

Wünschen wir uns, also denen die wirklich wollen, viel Erfolg in der Sache!

Berlin, im Januar 2025

Beste Grüße und Wünsche für die Zukunft.

F. Müller


 

 

 

 

 

 

DSF DER SECURITYFUCHS GMBH DE

Wissen ist Macht

Sie zu vermitteln und im Sinne unserer Mandantschaft einzusetzen, bedeutet Sie in die Lage zu bringen, ihr Sicherheitsbedürfnis zielorientiert auf eine höhere Stufe zu stellen. Das bedeutet aber auch, individuelle Sicherheitsansprüche zu realisieren und Ihnen die Möglichkeit zu bieten einen Beruf zu ergreifen, der auch Berufung sein sollte.
Im kontinuierlich wachsenden Markt der Sicherheitswirtschaft, privater wie auch behördlicher Sicherheit, bedeutet dies für uns nicht vorrangig der Gewinnoptimierung zu folgen. Uns ist es wichtig, die qualitative Sicherheit unserer Kunden ebenso wie die der Ausbildung möglichst hoch anzusiedeln. 
Unser Ziel ist es, den Niveauschwankungen in den Sicherheitslagen, sicherheitstechnischen Weiterentwicklungen und den immer höheren Anforderungen an die Ausbildungsqualität gerecht zu werden und diese durch harmonische Überleitungen nicht spürbar werden zu lassen. Gewinn bedeutet für uns eine kontinuierliche Qualifizierung unserer internen und externen Mitarbeiter und deren Wunsch, Spezialisten in der Sicherheitswirtschaft zu sein oder zu werden.

 

Sehr geehrte Interessenten, …

  • Sie wollen sich beruflich umorientieren oder neu orientieren?
  • Sie sind Studienabbrecher und/oder finden den gegenwärtig gewählten Studiengang nicht mehr attraktiv genug und suchen eine neue Herausforderung ohne Vorlesungen und Selbststudieneinheiten ohne Praxisbezug?
  • Sie sind aktive Sicherheitskraft aus der privaten Sicherheitswirtschaft oder anderen Bereichen der Wirtschaft?
  • Sie sind ehemaliger Sicherheitsmitarbeiter?
  • Sie sind Bundeswehrangehöriger und stehen vor dem Ausscheiden aus dem aktiven Dienst?
  • Sie sind kein Abenteurer oder Selbstdarsteller?
  • Sie sind Bürger mit Migrationshintergrund und suchen Ihren Platz in der Arbeitswelt dieser Gesellschaft und akzeptieren die Staatsprinzipien dieses Landes vollinhaltlich?
  • Sie sind jemand, der im täglichen Arbeitsleben spannende Herausforderungen sucht?
  • Sie sind im Sinne des SGB IX schwerbehindert oder gleichgestellt und suchen eine neue Herausforderung?
  • Sie sind, unabhängig Ihres Geschlechts, daran interessiert, sich in der privaten Sicherheitswirtschaft zu etablieren?
  • Sie sind, aus welchen ehrbaren Gründen auch immer, am privaten Sicherheitsgewerbe interessiert?
  • Sie haben den Wunsch nach mehr Sicherheit als Person oder als Vertreter einer juristischen Person?
  • Sie sind bereit, sich einer angemessenen Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen?
  • Sie sind bereit, die Landessprache des Einsatzlandes mindestens bis Niveaustufe B2 bis zum Kursabschluss, zu erwerben?

 

Dann sind Sie bei uns richtig!


Als aktives Mitglied unserer Gesellschaft und interessierter Leser sind Sie über das aktuelle Weltgeschehen und die Schlagzeilen der Tagespresse sowie die der anderen Medien bestens informiert – darum verzichten wir darauf, diese hier noch einmal vorzutragen um auf die steigende Bedeutung der privaten Sicherheitswirtschaft hinzuweisen. Unberücksichtigt bleiben auch Bezüge zu pandemischen Entwicklungen, unter welchem Namen auch immer. Da diese künftig, wie die gesamte Entwicklung unserer Umwelt, zu unserem Leben gehören!

Bevor Sie sich für eine Tätigkeit in diesem Bereich entscheiden, um dort eine qualifizierte Beschäftigung zu finden, sich dort zu etablieren oder soziale Sicherheit zu erreichen, reden Sie mit uns. Gegebenenfalls lernen wir uns über Einführungs- und Testphasen gegenseitig kennen. So geben wir uns gemeinsam die Zeit, um zielführende Entscheidungen in Ihrem beruflichen und persönlichen Interesse, zu finden und  zu treffen.
Das Gleiche gilt, wenn Sie im Rahmen einer Aufstiegsqualifizierung ihre beruflichen Perspektiven verbessern möchten oder ihre berufliche Karriere vorantreiben wollen, sprechen Sie uns an und lassen Sie uns gemeinsam, das für Sie passende Berufsbild oder ggf. Handlungsfeld finden.

 

Unser Anliegen

Unser Anliegen ist es, im Rahmen unserer Aus-, Fort- und Weiterbildungen, Trainings und Qualifizierungen hier explizit genannt, den ständig wachsenden Qualitätsanforderungen an die in der Sicherheitswirtschaft Tätigen gerecht zu werden. 
Unsere Kurse und Umschulungen sind alle bedarfs- und marktgerecht konzipiert und in aller Regel zertifiziert (Fachbereich GSD). Mit dem erfolgreichen absolvieren unserer Kurse haben Sie die besten Voraussetzungen, um einen interessanten und spannenden Beruf auszuüben. Durch starke Partner können wir ebenso AZAV-zertifizierte Bildungsmaßnahmen anbieten.
Die Durchführung der AZAV-zertifizierten Kurse und Kursteile, wird in unserem Auftrag durch die AGSM - Akademie für Ganzheitliche Sicherheit und Sicherheitsmanagement GmbH, Berlin begleitet bzw. realisiert.

Auf der Basis ihrer persönlichen Wünsche und den spezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes, im jeweiligen Handlungsfeld der Sicherheitswirtschaft, entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Zukunft, von der Unterrichtung bis zum Studium Master (MA) Sicherheitsmanagement. Wir erfüllen Ihren Wunsch nach mehr Sicherheit auf hohem Niveau in der geforderten Qualität.

Unsere Einstiegsqualifizierung beginnt mit der Unterrichtung im Bewachungsgewerbe, als Ihre Berufsfindungsmaßnahme, geht über in die Vorbereitungsphase zur Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe (IHK-Qualifikation/Prüfung, gemäß § 34 a GewO) mit dem Anspruch, diese Prüfung zu bestehen. Erst im Verlauf dieser Grundausbildung können wir mit Ihnen gemeinsam Ihren persönlichen Weiterbildungsplan und ihre berufliche Perspektive erstellen. Die Belegung von Zusatzmodulen wie Brandschutz, Erste-Hilfe, Deeskalation, waffenlose Selbstverteidigung, Einsatzpsychologie u.a., vermittelt Ihnen weitere Fähigkeiten und Fertigkeiten, schärft Ihr Persönlichkeitsprofil und führt zu Ihren individuellen Alleinstellungsmerkmalen. 

Wir haben die Zielsetzung, Sie zu komplex denkenden und handelnden, zuverlässigen und verantwortungsvollen Entscheidern und Führungskräften auszubilden. Gleichzeitig versuchen wir, Ihre persönlichen Stärken, Individualität und Unabhängigkeit zu fördern. 

Nur mit Ihnen gemeinsam können wir die Handlungsfelder des sich ständig ändernden Sicherheitsmarktes erfolgreich bearbeiten um, den stetig wachsenden Qualitätsansprüchen unserer Kunden und Mandanten an das Fachpersonal gerecht werden. 

Nur auf diese Weise können wir mögliche Sicherheitsrisiken für die Gesellschaft und den Einzelnen zeitnah erkennen und darauf qualifiziert und effizient reagieren.
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zur qualifizierten und fachlich anerkannten Kraft in oder für die Sicherheitswirtschaft gehen. 

Als Quereinsteiger könnte der ideale Weg für Sie folgendermaßen aussehen: Sie bestehen die Sachkundeprüfung (gem.§ 34 a GewO) mit anschließender Nachqualifizierung zur IHK-geprüften Schutz und Sicherheitskraft (GSSK). Die Erfüllung dieser Voraussetzungen ermöglicht Ihnen den staatlich anerkannten Berufsabschluss als Servicekraft für Schutz und Sicherheit/Fachkraft für Schutz und Sicherheit (SSS/FSS).
Darauf aufbauend können Sie, über die Weiterbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit (MSS), mit dem Bachelor (BA)- und/oder Masterstudium (MA), beide berufsbegleitend, Ihre Ausbildung abschließen. Sämtliche Bereiche der Sicherheitswirtschaft und Unternehmenssicherheit stehen Ihnen nun offen. Eine traumhafte berufliche Karriere wartet auf Sie! Es liegt nur an Ihnen und an uns, wenn Sie uns einbeziehen!

Die private Sicherheitswirtschaft mit ihren weit mehr als 100 Berufsbildern (siehe FD BGA), die sich ständig weiterentwickeln und permanenten Änderungen unterworfen sind, bietet Ihnen eine einmalige berufliche Perspektive. Nirgendwo sonst gibt es so viele spannende und interessante Tätigkeiten.

Reden Sie mit uns. 

Sie entscheiden selbst, ob Sie über Monate und Jahre hinweg eine Brandschutztür, (unabhängig ob F 30 oder F 120), bewachen wollen, langsam allein auf einem einsamen Stuhl sitzend und mit dem Schlaf ringend oder ob Sie sich in einer Position als Entscheider sehen. Gemeinsam prüfen wir Ihre Zugangsvoraussetzungen und begleiten Sie vor/während der Ausbildung bis zu Ihrem ersten Arbeitsvertrag bzw. Ihrer Existenzgründung und darüber hinaus, sofern Sie dies wünschen (FD BGA). Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen dem Arbeitsmarkt und Ihnen, stellen Bedarf und Möglichkeiten fest und lassen Sie von unseren Kenntnissen und Erfahrungen profitieren (FD BGA).

Die Besten unserer Absolventen bleiben in unserer Firma und helfen, spezielle Schutz- und Sicherheitsaufgaben zu erfüllen. Unsere speziellen, operativen Sicherheitsdienstleistungen entnehmen Sie bitte der FD PSG sowie der FD GSG.

 

WIR MACHEN SIE MOBIL!
WIR GEBEN IHNEN DAS NOTWENDIGE, ERFORDERLICHE WISSEN!
WIR FORDERN SIE!
WIR FÜHREN SIE IN IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT!
WIR BILDEN UND TRAINIEREN SIE!
WIR FÖRDERN SIE!
WIR BERATEN SIE!

Unser Konzept

Das Bestreben der "DSF DER SECURITYFUCHS GMBH", in den folgenden Darstellungen nur "DSF" genannt, ist es, unseren Mandanten, Auftraggebern und Kunden das erforderliche, gesamtheitliche Sicherheitspaket, abgestimmt auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse und Erfordernisse, zur Verfügung zu stellen. Unser qualifiziertes operatives Einsatzpersonal hat als Mindestqualifikation die Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie höhere Qualifikationen. Dafür stehen die unterschiedlichen Arbeitsbereiche der Firma. Entscheiderpositionen wie z.B. Ausbildungsleiter, Sicherheitsberater, Personalentwickler haben einen Masterabschluss in einem relevanten Handlungsfeld.

Unsere Bildungs- und Trainingsmaßnahmen zielen darauf ab, die einsatztaktischen, psychologischen und physischen erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln. Wir versuchen die Kenntnisse und Einsichten unserer Lehrgangsteilnehmer und Mitarbeiter konsequent zu erhalten und stetig zu erweitern. Das verinnerlichte Prinzip des lebenslangen Lernens ist Persönlichkeitsvoraussetzung. Wir schaffen die Voraussetzungen für die ständige, persönliche Einsatzbereitschaft unserer in der Sicherheitswirtschaft Tätigen und gewährleisten auf diese Weise die Einsatzfähigkeit unserer Teams in allen relevanten Gefährdungs- und Risikolagen.

Die Ausbildung an unseren Bildungszentren ist anspruchsvoll und setzt einen intensiven Einsatz der Teilnehmenden voraus. Während des Unterrichts versuchen wir mit unterschiedlichen Methoden die Absolventinnen und Absolventen auf ihren Einsatz im Ernstfall und darüber hinaus vorzubereiten. 
Aus diesem Grunde sind unsere Ausbildungsmethoden unterschiedlich strukturiert:

  • Theoretische Fachausbildung in allen unseren Themenbereichen
  • Selbstlerneinheiten
  • Online Einheiten mit unterschiedlichen Varianten
  • Vorlesungen/Seminare
  • Unterweisungen
  • Projektarbeiten
  • Hausarbeiten
  • Übungen/Training
  • Reales, taktisches Verhaltenstraining in Form von Einzel- und Gruppenübungen sowie Komplexausbildungen
  • Reales Selbstschutzverhalten ohne und mit Waffen
  • Absolvieren taktischer Lagen

 
Wir sind der Überzeugung mit unserem Konzept und unserer Einstellung fundierte und qualifizierte Aus- und Weiterbildungen zu gewährleisten. Unsere Unterrichtsmethoden werden regelmäßig geprüft und laufend erweitert. Unterrichts- und Ausbildungszeiten sind den realen Anforderungen in der Sicherheitswirtschaft angepasst.
Gerne beraten und informieren wir Sie während unserer Öffnungszeiten telefonisch wie auch persönlich. Wir freuen uns auf Ihren Besuch in unseren Bildungszentren. Eine telefonische Voranmeldung ist nicht nötig, wäre aber vorteilhaft, um unnötige Wartezeiten oder Leertermine auszuschließen.
Außerhalb der Öffnungszeiten können Sie uns eine Nachricht telefonisch oder per WhatsApp zukommen lassen oder kontaktieren Sie uns per E-Mail.

Für ein persönliches Beratungsgespräch stehen Ihnen unsere Kundenberatung, Fachberater und Ausbilder zur Verfügung. Zögern Sie nicht einen Termin mit uns zu vereinbaren und beziehen uns in Ihre internen Auswahlkriterien bei der Wahl Ihrer beruflichen Zukunft mit ein.

Wir reden immer Klartext.

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